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集團公司黨委召開深化機關作風整頓

優化營商環境動員大會

本報訊(通訊員 秦月陽)按照省委、市委統一安排及市國資委黨委相關要求,4月13日下午,集團公司黨委在機關二樓會議室召開深化機關作風整頓優化營商環境動員大會,會議由集團公司黨委書記、董事長段云杰主持,集團公司中層副職及以上領導干部共38人參加會議。

會上傳達了《2018年全市深化機關作風整頓優化營商環境的實施方案》和集團公司作風整頓實施方案,對集團公司作風整頓作出安排部署、提出要求。

會議指出,要認真領會方案精神,結合集團公司實際抓好貫徹落實,采取有效措施,著力解決干部職工在作風方面存在的問題,努力打造素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍和愛崗敬業、勤奮務實、恪盡職守的職工隊伍。一是要勤做“加法”。加強學習教育,堅持把學習教育貫穿作風整頓始終,制定學習計劃和方案,創新教育形式和載體,深入學習黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強企業內部人才培養、培訓,提高干部職工綜合能力素質,適應企業發展需要;以賽促學,結合站務員、售票員、駕駛員等崗位實際,開展崗位大練兵、業務大比武活動;召開專題會議學習東輕公司黨建工作經驗,研究黨建工作新方式方法;開展公文寫作、黨務業務知識培訓等。通過系列措施,努力打造業務精能力強的干部職工隊伍。加強警示教育,用身邊人身邊事開展警示教育,以案釋紀、以紀析案,組織黨員干部到廉政教育基地參觀學習,提高拒腐防變能力。二是要善做“減法”。對照整頓重點,通過談心談話、問卷調查等方式,廣泛收集意見建議,對號入座,召開專題民主生活會、組織生活會,既深刻剖析、自省自查、自我批評,又開誠布公、揭短亮丑、相互批評,見人見事見思想,切實把問題查深找準摸透。制定問題清單和整改措施、臺賬,堅持邊查擺邊整改,整改一個銷號一個,提升作風整頓實效性和精準度。三是要巧做“乘法”。組織領導干部深入幫扶村幫扶考察、體驗生活,教育大家保持艱苦樸素、吃苦耐勞的優良作風;舉行優秀職工先進事跡報告會,傳播正能量,激勵感染大家,激發內生動力;進一步加強思想教育和引導,切實增強干部職工的使命感、責任感、緊迫感,強化愛公司意識,統一全員思想,心往一處想、勁兒往一處使,形成合力,打好企業轉型發展攻堅戰。四是要勇做“除法”。摒除工作躁氣,克服作風整頓工作中的麻痹、松懈、厭戰情緒,突出問題導向,集中時間精力,腳踏實地、對標對表、舉一反三,持之以恒抓好各項工作推進。去除工作盲區,從細處著想,從小處入手,高標準、嚴要求,進一步強化責任擔當,確保作風整頓工作務實高效推進。

會議要求,要統一思想,充分認識抓好作風整頓的重要性和緊迫性。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調“作風建設永遠在路上”,在我省考察工作時也指出,堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。當前,企業處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵期,要想干事創業、打好轉型發展攻堅戰,就必須有好的作風。要克服認識不足的問題,認認真真、積極主動對待作風整頓,不斷改進自己,適應潮流,全面提升綜合素質,進而推動工作。作風建設,是黨的建設的需要,是事業發展的需要,同時也是個人成長的需要。從某種意義上講,一個單位、部門的工作,成也在干部職工作風,敗也在干部職工作風;一個干部職工的形象,好也在作風,壞也在作風。改進作風,集團公司每一位干部職工重任在肩,責無旁貸。我們必須高度重視,適應新常態,防止麻痹大意、麻木不仁而成為反面典型。要通過開展作風整頓活動,進一步轉作風、樹正氣,打造有凝聚力、戰斗力的隊伍,推動集團公司作風大轉變、效能大提升、事業大發展,打贏企業轉型發展攻堅戰。要端正態度,正視作風方面存在的問題。近年來,以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育為契機,在作風建設方面做了一定工作,也取得了一定的成效,集團公司干部職工道德修養、精神風貌和綜合能力素質得到提高,作風不斷好轉,有新氣象、新亮點。但是,還存在一定問題,根本原因是“三觀”不正,具體表現歸納起來就是自由主義泛濫。全體干部職工,尤其是領導干部,要對照集團公司方案中的整頓重點,捫心自問:這些問題自己身上有沒有?身邊的人身上有沒有?特別是有些問題,已經見怪不怪、習以為常,缺乏應有的警覺,甚至隨波逐流。大家對此要有足夠清醒的認識,真正把自己擺進去,對號入座、仔細查擺、全力整改。要樹立問題導向,確保作風整頓取得實效。要切實落實責任,集團公司上下要形成一級做給一級看、一級帶著一級干的工作格局?;顒宇I導小組辦公室要對各黨支部的作風整頓情況進行督查、檢查,發現問題,及時處理到位、通報到位、警示教育到位;各黨支部書記要履行好本支部作風整頓“第一責任人”職責,要結合本支部干部職工工作實際,制定實施方案,扎實有效推進各項工作。要強化監督考核?;顒宇I導小組辦公室要建立長效、常態檢查機制,制定考核細則,嚴格督查、檢查,研究如何把作風整頓考核評價與干部任用、獎懲、問責有機結合起來。

會議強調,要結合企業實際和現狀深化作風整頓。一是要講格局。即講政治、講紀律、顧大局等。雖然大家來自四面八方,形形色色,但身在同一條船上,企業就是大家的船,這個觀點時刻不能忘,做任何事說任何話,都不要和企業離心離德,要同舟共濟、眾志成城,把自己的命運和企業的命運緊緊連在一起,同呼吸,共命運,心連心。二是要守規矩。我們是企業,同時又是一級黨組織,每一個人都在體制之內,不能游離于體制之外。我們有制度、有規則,上面有要求,下面有群眾的期盼,做任何事情都要在制度框架之內,要有章可循、有據可依。企業不是某個人的,誰也沒權力肆意妄為。三是要負責任。要負責任地干事,干負責任的事,不能推過攬功、嘩眾取寵,不能為了一己私利、個人虛榮送空頭人情,甚至丟炸彈、埋地雷,貽害后人,干擾發展。

會議強調,要以本次活動為契機,馳而不息地抓好作風建設,努力營造人心思進、人心思干、團結和諧、共謀發展的良好工作氛圍,為集團公司健康和諧穩定發展作出應有的貢獻。

 

 

 

 

 

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